Ihre Mitarbeiter testen. Wir schärfen nach.

In kurzen Zyklen sammeln wir echtes Nutzer-Feedback und passen Wissen, Rechte und Verhalten des Agenten an. Jede Änderung ist dokumentiert. Nichts wird wirksam ohne Freigabe.

Aus Feedback werden dokumentierte Anpassungen

Der Zyklus

1 · Testen

Mitarbeiter stellen echte Fragen aus dem Arbeitsalltag.

2 · Feedback erfassen

Was war gut, was fehlte, wo hatte der Agent zu viel oder zu wenig Berechtigung?

3 · Anpassen & freigeben

Wissen, Rechte und Verhalten werden mit dokumentierter Freigabe nachgeschärft.

Änderungsprotokoll

Jede Anpassung ist nachvollziehbar – auch Monate später.

Beispielhafte Anpassungen aus einer Pilotphase.

Was in diesem Schritt passiert.

Maßgeschneidert auf Ihr Team

Aus dem Feedback Ihrer Mitarbeiter entsteht ein Agent, der so arbeitet, wie Ihr Team es braucht.

Kurze Zyklen

Anpassungen in Tagen statt Monaten: Wissensquellen ergänzen, Rechte justieren, Antwortverhalten schärfen.

Passgenau statt Standard

Antwortstil, Fachbegriffe und Abläufe werden auf Ihre Prozesse zugeschnitten, nicht umgekehrt.

← Schritt 3: Prototyp Optional: Proof of Concept →

Sprechen wir über Ihren Anwendungsfall.

Gratis Erstgespräch vereinbaren →

Sparer & Neulinger Consulting & Systems GmbH · Wien

Impressum Datenschutzerklärung & Cookies Kontakt